Ersetzt KI Qualifikation? Immer mehr Unternehmen sehen neue Möglichkeiten
KI verändert den Blick auf Qualifikation und Berufserfahrung
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Arbeitsabläufe, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte. Laut einer aktuellen Studie des ifo Instituts geht mittlerweile jedes fünfte Unternehmen davon aus, dass KI akademische Abschlüsse oder langjährige Berufserfahrung zumindest teilweise ersetzen kann. Die Mehrheit der Unternehmen sieht Qualifikation und praktische Erfahrung zwar weiterhin als unverzichtbar an, doch die Entwicklung zeigt, dass sich die Erwartungen an Mitarbeitende bereits verändern.
Akademische Abschlüsse verlieren in einzelnen Bereichen an Bedeutung
Besonders im Handel und in Teilen des Dienstleistungssektors glauben Unternehmen, dass KI fehlende Qualifikationen teilweise ausgleichen kann. Im Handel halten 27,3 Prozent der befragten Unternehmen einen Hochschulabschluss für leicht oder sehr leicht durch eine unerfahrene Arbeitskraft mit KI Unterstützung ersetzbar. Im Dienstleistungsbereich liegt dieser Anteil bei 18,8 Prozent. Im Verarbeitenden Gewerbe und im Baugewerbe fällt diese Einschätzung deutlich geringer aus.
Berufserfahrung bleibt wichtig, verliert aber an Gewicht
Auch bei der Berufserfahrung erkennen erste Unternehmen ein wachsendes Potenzial für KI. Im Handel gehen 22,9 Prozent der Unternehmen davon aus, dass eine KI unterstützte unerfahrene Arbeitskraft fehlende Erfahrung zumindest teilweise ausgleichen kann. Bei Dienstleistern liegt dieser Wert bei 14,5 Prozent. Das deutet darauf hin, dass KI in bestimmten Tätigkeiten den Einstieg erleichtern und Wissenslücken teilweise schließen kann. Gleichzeitig betont das ifo Institut, dass Berufserfahrung für Unternehmen insgesamt schwerer zu ersetzen ist als formale Bildungsabschlüsse.
KI ergänzt Menschen statt sie vollständig zu ersetzen
Die Studienautoren weisen darauf hin, dass Unternehmen KI derzeit vor allem als Unterstützung für Beschäftigte sehen und nicht als vollständigen Ersatz. Qualifikation, Erfahrung, Urteilsvermögen sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten bleiben für viele Aufgaben entscheidend. Dennoch verändert KI die Arbeitswelt spürbar und verschiebt die Anforderungen an Mitarbeitende. Wer KI sinnvoll einsetzen kann und bereit ist, neue Kompetenzen aufzubauen, dürfte künftig bessere Chancen im Berufsleben haben.
